| Pilar | Tema | Abordagem |
| 1ª 21.09.26 | Carreira | Carreira não acontece por acaso: ela é construída | Como escolhas, mudanças de função, erros e oportunidades formam uma trajetória profissional |
| 2ª | Liderança | Liderança se conquista antes do cargo | A diferença entre ocupar uma posição de gestão e tornar-se referência para as pessoas |
| 3ª | Mercado | Experiência não pode virar acomodação | Como profissionais experientes podem continuar aprendendo diante da tecnologia e das mudanças do mercado |
| 4ª | Vida & Propósito | Alta performance também acontece fora do trabalho | Saúde, atividade física, família, espiritualidade e equilíbrio como sustentação de uma carreira longa |
Quando olhamos para uma carreira após muitos anos, é fácil organizar os acontecimentos como se tudo tivesse seguido um plano perfeitamente desenhado. Na prática, dificilmente é assim. Existem escolhas, oportunidades, mudanças inesperadas, acertos e erros. Há portas que buscamos abrir e outras que simplesmente aparecem diante de nós. O que fazemos quando elas surgem é que começa a definir o caminho.
Ao longo da minha trajetória profissional, compreendi que carreira não acontece por acaso, embora o acaso também possa fazer parte dela. O que transforma uma oportunidade em crescimento é a disposição para aprender, assumir responsabilidades e continuar avançando mesmo quando não temos todas as respostas.
Comecei minha caminhada profissional na indústria farmacêutica como representante de propaganda médica. Naquele momento, minha responsabilidade estava muito próxima da execução: visitar, comunicar, conhecer produtos, compreender necessidades, construir relacionamentos e buscar resultados. Com o tempo, vieram novos desafios, entre eles a gestão de pessoas e, posteriormente, a atuação estratégica como gerente de contas.
Cada função trouxe uma perspectiva diferente sobre o mercado. Estar na linha de frente ensinou-me a importância do relacionamento. Liderar equipes mostrou que resultados não dependem apenas de processos, mas principalmente de pessoas. Já a gestão de contas ampliou minha percepção sobre estratégia, negociação e construção de relações comerciais sustentáveis.
Entretanto, uma carreira não é construída somente pelas mudanças de cargo.
Também fazem parte dela as experiências que aparentemente percorrem caminhos paralelos. Atuar como professor universitário, trabalhar com diferentes equipes e desenvolver atividades de consultoria comercial contribuíram para ampliar minha maneira de enxergar pessoas, organizações e negócios. Em diferentes contextos, percebi algo em comum: sempre existe algo para aprender e alguma experiência para compartilhar.
Depois de quase três décadas de atuação na indústria farmacêutica, talvez uma das principais lições seja justamente esta: experiência não significa ter todas as respostas. Significa possuir repertório suficiente para formular perguntas melhores, reconhecer situações já vividas e, ao mesmo tempo, compreender que aquilo que funcionou ontem pode não ser suficiente amanhã.
O mercado muda. A tecnologia avança. Novas gerações chegam às empresas. O comportamento dos clientes se transforma. Modelos de gestão são revistos. E nós também precisamos mudar.
Por isso, acredito que longevidade profissional não deve ser confundida com permanência. Permanecer é ocupar o mesmo espaço; evoluir é continuar fazendo sentido dentro dele, ou ter coragem para construir um novo.
Hoje, quando observo os caminhos percorridos, valorizo as conquistas, mas também reconheço a importância das dificuldades, das mudanças de rota e das pessoas que fizeram parte dessa caminhada. Algumas experiências trouxeram resultados imediatos; outras só revelaram seu verdadeiro valor muitos anos depois.
Talvez seja justamente isso que torne uma carreira tão particular.
Não controlamos tudo o que encontraremos pelo caminho. Mas podemos escolher como responderemos às oportunidades, aos desafios e às mudanças que surgirem.
Carreira não acontece por acaso. Ela é construída, todos os dias, pelas escolhas que fazemos e pela maneira como decidimos seguir adiante.
E depois de tantos caminhos percorridos, continuo acreditando que ainda há muito caminho pela frente.
Seguimos refletindo!
E você, quando olha para os caminhos que já percorreu, quais escolhas, desafios e pessoas ajudaram a construir quem você é profissionalmente hoje?
Talvez a carreira seja justamente isso: um caminho que construímos enquanto aprendemos, mudamos e deixamos um pouco de nós nas pessoas que encontramos.
No próximo Caminhos Percorridos:
Liderança se conquista antes do cargo.
Porque antes de alguém reconhecer você como líder, suas atitudes já podem estar mostrando que você se tornou um.
E você: quando percebeu, pela primeira vez, que estava liderando alguém?
– 53 anos, casado.
– Profissional com mais de 28 anos na indústria farmacêutica, construiu carreira sólida da área de propaganda médica à gestão de contas, com foco em resultados, relacionamento e estratégia.
– Graduado em Comércio Internacional, também atuou como professor universitário, gestor de equipes e consultor comercial.
– Valoriza disciplina, saúde e desenvolvimento humano como pilares de alta performance. Com base em princípios cristãos, exerce uma liderança pautada em ética, propósito e coerência, buscando gerar impacto positivo em pessoas e negócios.
